社名の「日新」が現すように、社訓は「日日新しく」。
社員は日日勉強に努めており、「『勉強する』とは『考えること』」というのが弊社の方針です。
考える力を養うために新人を長期的な視野を持ちながら教育し、若い人が色々な物事を自ら判断して実行していけるようサポートしています。
教育とは時間はかかりますが、最も費用対効果の高い投資です。
資格手当などの勉強することへのインセンティブを与える制度が揃っているだけでなく、社員同士お互いに理解し合って自主的に学んでいく原動力を養う環境も整えています。
私自身も働き始めた頃の気持ちを思い出し、社員一人一人が自主性を持ちながら共に成長して行きたいと思っております。
日新工業で共に学びましょう！